• Новости
  • Люди
  • Статьи
  • Мнение эксперта
  • Калейдоскоп событий
SUBSCRIBE

Мнение эксперта

Давайте нанимать смелее

В составах правлений и руководящих групп финских компаний бросается в глаза маленькое количество женщин.

В составах правлений и руководящих групп финских компаний бросается в глаза маленькое количество женщин. В этом, к сожалению, мы ничем не лучше других стран мира. При близком рассмотрении можно также сделать еще одно наблюдение: руководство наших компаний, как правило, чаще всего является довольно однородной группой, как по уровню образования, так и по опыту работы.

Финляндия известна своим превосходным инженерно-техническим опытом, которым мы можем по праву гордиться. Но зависимость от него, к сожалению, зашла слишком далеко, и на руководящих должностях компаний в дополнение к инженерам присутствуют только экономисты. Назначения осуществляются безопасно, но появятся ли, таким образом, те умения и, прежде всего, те идеи, которые поднимут финские компании на вершину? Отвечу сам: могло бы быть и лучше.

Финский наем, кажется, преследует силосное мышление. Для определенного вида работы требуется только определенный вид образования и опыт работы, и рекрутинговые компании соответственно делают работу, как заказано. Столкновения разных областей знаний и опыта сводится в организациях к минимуму, за исключением начинающих компаний, в которых разрабатываются более изобретательные, ориентированные на клиента решения для различных проблем и нужд.

Финляндия является домом для творческих и опытных людей, но наша экономика, кажется, идет на холостом ходу, и атмосфера немного угрюмая. Более смелый наем может быть одним из ключей к успеху и более динамичному обществу, в котором новые идеи процветают и где люди осмеливаются переходить от размышлений к действию.

Юри Линтунен
Менеджер по связям, Finnfacts, Экономическое информационное бюро TAT
21.04.2016