Финская пятерка
Выпускники Nokia
Глубокие корни компании Nokia в Финляндии заложили основу для многих местных историй успеха. Мы рассмотрим несколько компаний, которые возникли после того, как их основатели покинули офис телекоммуникационного гиганта и отправились в свободное плавание.
На пике своего развития Nokia была воплощением экономического успеха Финляндии и инновационного духа. После того, как хорошо известный и тщательно зафиксированный спад привел к значительным увольнениям, культура, которая способствовала внедрению инновационных технологий, породила множество весьма многообещающих стартапов.
Узнайте о пяти фирмах, основанных бывшими сотрудниками Nokia.
Эта компания стремится сделать будущее ярче с помощью настраиваемых источников света, которые можно регулировать для улучшения бодрости и поднятия настроения. Пользователям предлагается возможность регулировать освещение в соответствии с их индивидуальными предпочтениями.
«Освещение традиционно выбирается случайным образом, — рассказал нам в 2017 году генеральный директор Тимо Паккала (Timo Pakkala). — Оно всегда или слишком яркое, или излишне темное, и с ограниченной возможностью контроля. Но сегодня настраиваемое освещение позволяет имитировать естественный свет и даже изменять цветовую температуру в зависимости от погоды на улице или от того, кто, что и как делает. Мы называем это освещением, которое соответствует цели».
Задействованная технология основана на стандартах Bluetooth и Wireless Mesh Network, которые вместе с простым в использовании приложением и интуитивно понятным интерфейсом делают решение удобным для пользователя.
Первоначально это приложение называлось Huoleti, что по-фински означает «без опасений, без забот». Это удачное описание его цели: создание поддерживающих сетей контактов для людей, столкнувшихся с проблемами со здоровьем или оказавшихся в сложных жизненных ситуациях, а также для их близких.
Kindfull позволяет пользователям, их друзьям и членам семьи быть всегда на связи, получать взаимную поддержку и информацию.
«Я считаю, что подобные услуги для разных сообществ и групп населения находятся на подъеме, что окажет более широкое влияние на общество в целом, — пояснила основатель Карита Савин (Carita Savin) в тот момент, когда приложение находилось на стадии тестирования. — В настоящее время люди в достаточной степени разобщены, а технологии помогут снова соединить нас».
Не секрет, что наша утренняя готовность во многом зависит от того, насколько хорошо мы спали прошедшей ночью. Основатели QuiteOn пришли на помощь тем, кто спит некрепким сном, и разработали особые шумоподавляющие наушники.
Эти электронные беруши эффективно блокируют весь спектр шума, но изначально они были спроектированы специально для того, чтобы эффективно отсекать звуки низкой частоты, например, храп.
«Отзывы были потрясающими, — с радостью сообщал в 2018 году основатель компании Янне Кюллёнен (Janne Kyllönen). — Продукт способен изменить жизнь людей. Его способность минимизировать раздражение, вызванное храпом, уже спасла некоторые браки».
Как следует из названия, эта компания поставила своей целью способствовать развитию командной работы и корпоративного духа с помощью технологий. С помощью решения ActionTrack пользователи могут преобразовывать в игру любые свои действия или задачи как в помещении, так и на открытом воздухе.
По сути Team Action Zone создана для усиления взаимодействия между сотрудниками и привлечения людей для совместного активного времяпрепровождения.
«Мы хотим предложить что-то, что может повысить чувство общности и помочь людям жить активно, — пояснил генеральный директор Кари Лаурила (Kari Laurila). —Это наш вклад в улучшение здоровья, нескучного обучения и творчества».
Специалисты Disior хотят, чтобы при переломах костей и рекомендациях соответствующего лечения врачи получали поддержку в принятии решений с помощью числовых данных.
Программное обеспечение превращает медицинские изображения в цифры и статистику, которые помогают диагностике и планированию лечения при переломах костей и повреждении мягких тканей.
«В настоящее время этот тип анализа делается в основном вручную, а это означает, что решения о лечении могут быть очень субъективными, — объяснила генеральный директор Анна-Мария Хенель (Anna-Maria Henell). — Наше программное обеспечение позволяет получать точные, объективные и проверяемые данные».
Статья была ранее опубликована в августе 2019 г. Текст изменен в мае 2021 г.