Финская пятерка
Наши самые популярные статьи в 2020 году
До конца 2020 года осталось совсем немного: время подводить итоги. Экологическая устойчивость, пищевые инновации, образовательные технологии, комфорт на рабочем месте и счастье – статьи на эти пять тем пользовались у наших читателей наибольшим успехом в уходящем году.
В заголовках новостей по всему миру в этом году, безусловно, доминировала тема пандемии COVID-19. Тем не менее, 2020-й подарил нам также множество хороших новостей, и представленные ниже пять публикаций стали одними из самых читаемых на нашем сайте за последние двенадцать месяцев.
В этой статье мы сделали обзор более десятка финских компаний, которые разрабатывают устойчивые решения в области пищевых технологий и продуктов питания. Все они нацелены на снижение экологической нагрузки от пищевой промышленности и помощь людям в поддержании более сбалансированного питания.
От разработки решений для локального выращивания грибов, зелени и овощей (Helsieni и iFarm) до производства натурального белка из возобновляемых источников энергии и воздуха (Solar Foods), от закусок и сладостей на основе белка из насекомых (Entis) до революционных альтернатив мясу (Gold&Green Foods и Beanit) — эти финские инноваторы знают не понаслышке: мы — то, что мы едим.
Третий год подряд Финляндия была признана самой счастливой страной в мире по версии World Happiness Report. Этот доклад ранжировал 156 стран на основе того, насколько счастливыми считают себя их граждане. В этом году была впервые проведена еще и оценка городов, и звание самого счастливого города мира досталось столице Финляндии Хельсинки.
Помимо субъективной оценки уровня счастья, в исследовании также учитывались такие факторы, как ВВП на душу населения, социальная поддержка, ожидаемая продолжительность здоровой жизни, личная свобода, щедрость и отсутствие коррупции. Также изучалось, как социальная, городская и природная среда влияет на счастье людей.
«Счастливая социальная среда, будь то городская или сельская, — та, где люди испытывают чувство принадлежности, где они доверяют друг другу и своим общим институциональным структурам и где получают радость и удовольствие, — сказал один из авторов отчета Джон Хелливелл (John Helliwell). — Общее доверие снижает бремя трудностей и, таким образом, уменьшает неравенство в благосостоянии. А это, в свою очередь, придает большую жизненную устойчивость».
Начавшаяся прошлой весной пандемия коронавируса особенно сильно ударила по сектору образования. Группа финских компаний, работающих в сфере образовательных технологий (edtech), объединила свои знания, чтобы вместе противостоять кризису. Созданный с нуля и запущенный в марте веб-сайт Koulu.me обеспечил бесплатный доступ к образовательным приложениям и полезным цифровым инструментам для поддержки дистанционного обучения.
Идея запуска цифровой школы принадлежала Лауре Копонен (Laura Koponen) из компании Spinverse. Эта своевременная инициатива имела эффект снежного кома: в течение года к ней присоединялось все больше edtech-компаний, и на портале постоянно появлялся дополнительный образовательный контент по широкому кругу предметов, включая математику, естественные науки, изучение языков и дизайн.
«Исключительные времена требуют исключительных мер, — отметил программный директор Education FinlandЙоуни Кангасниеми (Jouni Kangasniemi). — Я рад видеть, что финские решения и контент в сфере образовательных технологий теперь доступны для пользователей по всей Финляндии и за рубежом».
Город Лахти — пионер экологической деятельности в Финляндии и Зеленая столица Европы 2021 года — был признан National Geographic одним из пяти европейских городов, реализующих инновационные экологические инициативы, ориентированные на будущее. Издание отметило цель Лахти стать к 2025 году первым городом Финляндии с нейтральным выбросом углерода, а также высоко оценило приверженность города принципам циркулярной экономики и усилия по охране водных ресурсов.
Одним из наиболее интересных решений, реализованных в Лахти для борьбы с изменением климата, стало мобильное приложение, позволяющее горожанам контролировать выбросы, вызванные собственной транспортной мобильностью, и получать бонусы за уменьшение собственного углеводородного следа. Более того, недавно город присоединился к проекту European Go Green Routes в стремлении улучшить доступность своих рекреационных зон и продвигать предпринимательство, связанное с природой.
«Как будущая зеленая столица Европы, Лахти находится в постоянном поиске практических экологических решений, которые могут быть применены и в других странах мира», — пояснила программный директор проекта European Green Capital 2021 Саара Ваурамо (Saara Vauramo).
2020 год прошел под знаменем удаленной работы, радикально поменяв способ ведения деятельности во многих компаниях. И независимо от того, когда мир в итоге вернется к некоторому подобию нормальности, такая форма работы может сохранить свою актуальность и в будущем.
Прямо в разгар рабочих перемен именно эта статья, версия которой на китайском языке была опубликована в начале марта, нашла небывалый отклик у наших дальневосточных читателей. В публикации мы представили ряд финских инноваций, способствующих более комфортной и безопасной работе в офисе: это система мониторинга качества воздуха в помещении, мобильные кабины для переговоров, зеленые смарт-стены, решения для внутреннего освещения и приложение для занятий физкультурой во время рабочего перерыва.
Из-за непростой эпидемиологической ситуации в мире офисные сотрудники возвращаются обратно на рабочие места постепенно, и многие по-прежнему продолжают работать из дома. Тем полезнее, что некоторые из представленных в статье решений можно использовать и в условиях офиса на дому. Речь в первую очередь идет о коротких видеороликах от компании Cuckoo Workout, в которых уделяется особое внимание эргономике рабочего пространства и физической нагрузке, столь необходимой удаленно работающим сотрудникам.
«Точно так же, как компании предоставляют своим сотрудникам инструменты и методы, которые повышают эффективность и облегчают работу, следует заботиться и о благополучии, физическом самочувствии и мотивации своих работников», — подчеркнула генеральный директор Веера Лехмонен (Veera Lehmonen).