18 ноября 2019

Моя карьера: от старта до Finnish’a

Узнайте больше о Грейс на её странице LinkedIn, Twitter и Instagram
Узнайте больше о Грейс на её странице LinkedIn, Twitter и Instagram
GNF

Грейс Джан, Китай
Основательница компании

После нескольких лет гламурной жизни в наполненной шумом и суетой большом мегаполисе — китайском Шанхае — Грейс решила изменить траекторию и «жить финской жизнью — менее беспокойно и с большей уверенностью». Приехав сюда, она сначала попыталась найти работу. Затем она узнала о возможности получения Startup Permit для стартап-компаний через Business Finland, что в тот момент только было как раз организовано.

Грейс никогда не думала о себе как о предпринимателе, но как только она начала обдумывать эту возможность, внезапно ей пришла в голову идея стартапа, которая взволновала ее. На следующее утро она обсуждала эту идею вместе со своим боссом, которому идея понравилась настолько, что он захотел в нее инвестировать. Затем, без каких-либо колебаний, Грейс приступила к подготовке и подаче заявки.

1. Изначально, я ожидала от жизни в Финляндии … До переезда сюда у меня была финская подруга. И она рассказала мне много интересных историй о финской жизни. Некоторые из них — правдивые, например, kalsarikänni (состояние, когда вы решили остаться дома и выпивать, сидя в одних кальсонах/подштанниках, без намерения выйти куда-нибудь, — прим. пер.). Я думала, что это всего лишь еще один городской миф, и что в реальности люди так не делают. Что-то другое оказалось не таким, как представляется, например, что «люди очень холодные и сдержанные». Однажды я путешествовала автостопом из Хельсинки в Кеми, и увидела, насколько открытыми и отзывчивыми могут быть финны!

2. В рабочей жизни в Финляндии мне кажется удивительным … доверие и честность. Доверьтесь другим людям в том, чтобы они взяли на себя полную ответственность за свою работу и были честны в своих проявлениях и чувствах. Я очень привыкла к тому, что люди продолжают подталкивать партнеров и коллег по работе, чтобы удостовериться, что работа будет выполнена. Но это трата времени и энергии — не доверять людям. На самом деле, я почувствовала облегчение после того, как оказалась в контексте финской рабочей культуры, поскольку сейчас мне нужно сосредоточиться исключительно на своей работе.

3. Если бы я могла изменить что-то одно в финской рабочей жизни, … я хотела бы, чтобы люди чувствовали себя более комфортно, идя на деловой риск. Понятно, что все должно быть безопасно и под контролем. Но обычно прорыв происходит при риске сделать что-то большое. Когда вы говорите «Прыгай!», многие финны, вероятно, спросят «А приземляться на что?» вместо того, чтобы спросить «Как высоко прыгать?». Немало финнов, которых я встречала, всегда ищут подтверждение того, что все получится. Это может быть не очень правильно для стартапов, когда у вас нет идеальных предпосылок.

4. Совет, который я могу дать тем, кто хотел бы переехать в Финляндию на работу … что, поскольку вы уже обдумываете переезд, вам следует сосредоточиться на решении проблем, а не собственно на препятствиях. Визы, жилье, детский сад и т. д., — все это можно решить при определенных усилиях. Для тех, кто сомневается в возможности нормально провести финскую зиму — вы всегда можете полететь в Испанию!

5. Финское слово, которое лучше всего описывает рабочую жизнь в Финляндии … tehokas (эффективный). Я видела, насколько эффективны финны, и они делают то, что обещают. Я ценю, что финны — настоящие реалисты. Люди последовательно действуют в рамках законов реальности, и это самый эффективный способ работы.

Хотите узнать больше хороших новостей? Подпишитесь на нашу новостную рассылку здесь

Поделиться: