Человек говорит по телефону, сидя на диване
 Для многих работодателей и сотрудников переход на дистанционную работу оказался сопряжен с рядом сложностей, которые удалось решить с помощью разнообразных финских решений. Изображение: Adobe
Технологии

Финские инновации помогают адаптироваться к трудовой жизни во время пандемии

Воздействие пандемии на трудовую жизнь можно смело назвать беспрецедентным. Финские компании продолжают генерировать решения, столь необходимые в условиях «новой нормальности».

Джеймс О’Салливан

01.06.2021

Уже много было написано о проблемах, вызванных пандемией: предприятия и их сотрудники с трудом пытались найти новую точку опоры после резкой перезагрузки трудовой жизни. Рабочие офисы быстро опустели, а на смену им пришли импровизированные офисы на кухнях и в жилых комнатах. Кроме того, людям пришлось научиться справляться с новой для себя рабочей средой, которая теперь в значительной степени существует в цифровом виде.

В Финляндии эта цифровая революция, возможно, вызвала меньше потрясений, чем в других частях мира: в 2019 году страна была признана самой развитой в цифровом отношении страной Европы, и работники здесь быстрее всех на континенте переключились на работу из дома. Фактически, около 60 процентов сотрудников финских организаций перешли на работу в домашнем офисе (для сравнения: в среднем по ЕС этот показатель составляет 37 процентов).

Девочка работает на лэптопе

Финляндия была названа самой развитой в цифровом отношении страной Европы в 2019 году. Изображение: Elina Manninen/Keksi

Повсеместная цифровизация

Долгосрочные последствия этого почти сейсмического сдвига все еще неизвестны, но есть признаки того, что курс был изменен раз и навсегда. Спустя год более половины финнов хотели бы продолжить работу из дома даже тогда, когда пандемия утихнет.

Среди причин, по которым финны предпочитают домашний офис, называются сокращение поездок на работу и возможность самостоятельно выбирать часы для выполнения рабочих обязанностей. И тем не менее, отчетливо прослеживается растущая проблема апатии среди работающих.

Стартап SmoothTeam из Тампере стремится усмирить этот рост, а также повысить уровень доверия между членами команды. Компания предлагает организациям ряд онлайн-симуляторов, ориентированных на развитие таких областей, как удаленная работа, сильные стороны команды и эффективность управления.

«Бум удаленной работы, вызванный пандемией COVID-19, значительно ускорил наш бизнес, — подтвердил руководитель отдела маркетинга, продаж и технологий компании Паси Кованен (Pasi Kovanen). — В Финляндии мы уже помогли сотням команд повысить уровень их психологического комфорта, а теперь собираемся начать работу со шведскими и южнокорейскими компаниями».

SmoothTeam недавно подписала соглашение о сотрудничестве со шведской Lovak AB. Цель соглашения — возможность продавать свои услуги в Швеции и Южной Корее.

«Корейцы очень заинтересованы в изучении современных практик североевропейских компаний, а услуги SmoothTeam — идеальное решение для этой потребности», — рассказал Кованен.

Мужчина с лэптопом

SmoothTeam выходит на южнокорейский рынок. Изображение: Adobe

Паси Кованен также отметил, что подписанное соглашение — лишь верхушка айсберга, и вскоре SmoothTeam сможет занести в свои активы новые международные рынки.

«Наши симуляторы уже были протестированы в Калифорнии, Германии, Японии и Швейцарии. Кроме того, эту услугу использовали многие глобальные команды с участниками на нескольких континентах», — добавил он.

Активность в и вне сети

С началом пандемии социальные сети наводнили изображения гладильных досок, выступающих в роли рабочих столов, и прочих «изобретений». Все они свидетельствуют лишь об одном: несмотря на всю легкость, которую обеспечивает дигитализация, пропасть между эргономикой домашнего офиса и эргономикой реального офиса огромна. В сочетании с тем фактом, что физическая изоляция во время пандемии стимулирует увеличение продолжительности рабочего дня среди сотрудников, работодатели изо всех сил стараются побудить своих работников периодически делать перерывы, вставать и разминаться.

женщины радостно прыгают в офисе

Cuckoo Workout мотивирует людей делать регулярные перерывы в работе и проводить их активно. Изображение: Cuckoo Workout/Facebook

«Нам действительно нужно иметь возможность общаться с людьми в рамках их рабочей среды», — отметила соучредитель и генеральный директор Cuckoo Workout Веера Лехмонен (Veera Lehmonen). — На данный момент это означает исключительно цифровую рабочую среду».

Приложение Cuckoo Workout для упражнений во время рабочих перерывов отправляет сотрудникам регулярные напоминания. В них содержатся советы и игровые элементы, которые должны вдохновить людей сделать перерыв в работе. Во время пандемии у компании наблюдался значительный рост: число ее пользователей в годовом исчислении увеличилось на 60 процентов.

В последнее время к приложению было привлечено еще больше внимания благодаря объединению усилий с компанией Microsoft. Цель партнерства — донести до пользователей режим упражнений Cuckoo Workout через программу Microsoft Teams.

«Эта интеграция также усиливает чувство общности, которое, как было доказано, растет среди активных пользователей приложения Cuckoo, — пояснила Лехмонен. — Помимо общения и совместных занятий, приложение предоставляет компаниям данные о благополучии сотрудников. Работодатели могут отслеживать и измерять, как идут дела у их работников или всего персонала организации в целом».

«Мы вдохновлены возможностями, которые дает эта интеграция, поскольку это мотивирует людей заниматься физическими упражнениями именно тогда, когда это приносит им наибольшую пользу», — продолжила Веера Лехмонен.

Инвестиции в будущее

Помимо ошеломительного роста популярности приложений Teams и Zoom, пандемия стимулировала появление и развитие множества технологических инструментов, которые способствуют повышению качества работы.

Платформа для обучения и организационного развития на базе искусственного интеллекта (ИИ) от Howspace — один из таких примеров. Вместе с клиентами, в том числе из Организации Объединенных Наций, Howspace идет в ногу с рабочими потребностями сегодняшнего и завтрашнего дня, поддерживая совместное и социальное обучение с помощью цифровых решений.

Члены команды Howspace перед камерой

Платформа цифрового содействия на базе ИИ от Howspace поддерживает организации, в которых для положительных результатов необходимы сотрудничество и социальное обучение через цифровые инструменты. Изображение: Howspace

«Мы хотим быть в авангарде профессионального будущего, позволяя людям по-настоящему проявлять активность и оказывать влияние в организациях, которым они посвящают свое время», — сказал генеральный директор Howspace Илкка Мякитало (Ilkka Mäkitalo).

«Самое главное, мы все верим, что будущее работы — в социальном аспекте. Мы рады видеть, что можем наладить новые связи и продолжить масштабирование созданной нами замечательной партнерской экосистемы в 30 странах», — подытожил он.

человек, использующий Howspace на своем ноутбуке

Howspace закрыла посевной раунд финансирования в размере 1,4 млн евро в 2017 году и промежуточный раунд в размере 1,6 млн евро в 2019 году. Изображение: Howspace

В мае компания объявила о закрытии раунда финансирования серии A в размере 12 млн евро, организованного Forestay Capital и Inventure. Полученные инвестиции будут использованы для расширения деятельности компании и стимулирования роста в Северной Америке и Центральной Европе.

«В то время как пандемия COVID-19 меняет способы общения, совместной работы и обучения, платформа Howspace выступает явным предвестником объединения людей в будущем, будь то через программы онлайн-обучения, мероприятия в гибридном варианте проведения или очные семинары», — сказал партнер Inventure Туомас Косонен (Tuomas Kosonen).

Технологии для работы

Технические инновации также следят за будущим работников. Финский стартап по привлечению талантов Jobilla за последние 12 месяцев продемонстрировал рост продаж на 106 процентов и недавно объявил о раунде финансирования в размере 2,16 млн евро. Jobilla использует методы маркетинга и современные инструменты найма, чтобы связывать компании с лучшими талантами, которые в настоящее время не ищут новые возможности. Увеличение капитала будет способствовать расширению деятельности компании в Германии, Австрии и Нидерландах, а также росту ее операций в США.

Последние новости

Женщина на велосипеде на заросшей дороге в сельской местности в солнечный летний день
Рейтинги стран
В докладе ООН Финляндия признана мировым лидером в области устойчивого развития
Лаис Оливейра Лейте улыбается перед камерой
Моя карьера
Моя карьера: от старта до Finnish’a
Знак с химической формулой водорода на фоне ярко-голубого неба, усеянного белыми облаками.
Электричество
Финляндия создает решения для водородной энергетики будущего