“芬兰需要国际化,才能持续发展。”

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我的芬兰职场故事

我的芬兰职场故事:坦佩雷人才大使、市场营销经理凯莉·凯欧塔拉(Kelly Keodara)

凯莉·凯欧塔拉(KELLY KEODARA),市场营销经理

20.01.2021

2015年,凯莉·凯欧塔拉(Kelly Keodara)来到芬兰寻找新的机会。一开始,她在芬兰萨塔昆塔(Satakunta)地区的几家科技公司和民办学院担任商务英语老师,并获得传媒硕士学位。现在,她在航空和智能系统行业当市场营销经理,也是芬兰第三大城市坦佩雷的人才大使,吸引更多国际人才和专家前来落户。

我是这样找到现在的工作的…那是我一生中最不稳定的时期,我刚离开一个岌岌可危的初创公司,财务不稳定,刚硕士毕业,不知何去何从。我必须在几个月内找到工作,才能留在芬兰。很长一段时间,我只能盯着电脑屏幕,不断地填写上百份工作申请表格,不管我是不是符合申请条件。我也很沮丧地收到了很多拒绝信,但我一直很坚定地不断尝试。

几个月后,我终于在无数求职网上发现了一个全英文的招聘启示,寻找市场营销经理。大部分的招聘启示只有标题是英文的,所以我很惊讶。我接着看一条一条的招聘条件,觉得自己每一项都符合,直到看到最后一条,要求还是需要有流利的芬兰语能力,我兴奋的心情立刻跌入谷底。我在学芬兰语,我也喜欢这个语言,但芬兰语确实不容易。但是,我也有被芬兰人称为“sisu”的特质,也就是坚韧、不放弃的吃苦精神,所以我仍然给招聘负责人写了信要求面试机会。现在,这个负责人就是我老板,而我是我们团队的第一个国际工作人员。

站在坦佩雷大学标志旁的女子

凯莉硕士毕业后,决定留在芬兰。 图片来源: Kelly Keodara

对于目前正在芬兰寻找工作的人, 我的建议是——勇敢。不论是在芬兰找工作还是创业,一开始都是很令人气馁的。最大的障碍就是芬兰语和各种条例,但是不要被这些吓倒。根据我的个人经历,一些规则是有弹性的,一些思维定式是可以改变的。芬兰需要国际化来持续发展,寻找支持你、对你有信心的人。努力发展你的人际网络,当时机成熟,自然会水到渠成。

最能形容在芬兰工作体会的芬兰语是——“mielenkiintoista”,意为有趣、有意思。在芬兰工作是有趣的,有时候我能碰到既开心、又好笑,同时又令人困惑的情形。

我在航空和智能系统行业的工作经验——更坚定了我“凡事皆有可能”的信念。这种可能性是双向的,今天发生的,明天有可能就不相干了。我在这个行业里所见的先锋创新令人难以置信,说实话每天去上班都很兴奋,因为我永远猜不到会有什么等着我,而我非常享受这种感觉!

在TEDx会议中演说的女性

凯莉在2019年时主持一场TEDx会议。 图片来源: Kelly Keodara

在坦佩雷生活,我最享受的事情是——支持我的强大人际关系网,也就是我的家庭、伴侣、朋友,同事等等。我认为,要取得所谓的绝对成功,必须包含个人幸福感和整体满意度。生活质量不仅仅是工作,也关乎平衡生活中你所在乎的方方面面。我在坦佩雷找到了这样的平衡。

国际员工能给工作场所带来——我认为是新活力和多元化。国际员工好比新鲜血液,为公司增添不同色彩,激发不同思路。只要给我们一个机会,我们可以从不同国家汲取专业意见和知识,帮助芬兰公司成长。

在芬兰学习的经历——如同一场梦。我以前从来没想到我会在芬兰的大学读硕士课程。但是当时我又一想,“为什么不呢?”,就申请了,然后被录取了。这里和美国大学生活太不一样了。我在这里渡过了最美好的学生时光,并融入当地文化。在学习过程中,我先是在自己的兴趣范围内交往到一些朋友,然后社交圈逐渐从当地扩展到芬兰全国和国际上。在那几年中,不论是从个人还是专业角度,我都成长了不少,那是我一生中最重要的一段时期。

从学习生活转型到职业生活——还算顺利吧。找到稳定工作后,压力也就消散了。幸运的是,通过我所接触的一些组织,以及很多芬兰朋友,我能够比较充分地了解芬兰文化,也就比较好地适应了工作环境。我的同事们是我所共事过的最善良的人,唯一的障碍是语言,因为大部分的公司内部语言仍然是芬兰语,但我也借此良机学习更多。我一直跟我的同事们说,我很幸运,可以每天围着芬兰人,时不时地学习新的芬兰语词汇和句子,一步一步来,慢慢进步!

对着相机微笑的女性,背景是湖景

凯莉最爱芬兰的桑拿和大自然。 图片来源: Kelly Keodara

作为坦佩雷人才大使,我观察到——为了更好地服务我们的国际性社区,我们所有的本地人和外国人都必须支持多元化和包容性。我们必须认识到,外国人来这里不是来抢本地人饭碗的,我们是为所有人创造更多的机遇。我们必须承认,英语是可以作为主要工作语言的,而且这样做对所有人都有好处。我们必须传递这样的信息:国际人才可以帮助芬兰有更大的发展。我真心认为,人们是因为恐惧才会有某种僵化的观念,而打破这种恐惧心理唯一的办法就是正视它,并雇佣一个国际人才。

帮助支持我职业发展的芬兰机构有——很多!自从我来到芬兰后,除了我工作过的公司,有很多本地的、全国性的和国际机构支持帮助我发展我的职业,比如:劳马(Rauma)的联合国儿童基金会芬兰红十字会芬兰模拟联合国坦佩雷国际经济学商学联合会(AIESEC)坦佩雷联合国协会联合国青年协会网络坦佩雷大学学生大使计划坦佩雷市大使计划坦佩雷创业者协会欧盟人道援助办公室的欧盟援助志愿者组织联合国坦佩雷山猫冰球队媒体部門意大利“我们世界”组织。最近,我也参与成立了一个芬兰社团组织Bloom,帮助国际人才更好地融入芬兰社会。

芬兰的职业生活和其他国家的最大不同在于——生活和工作的平衡。我特别珍视这一点,因为我知道在其他国家,真的很难达到这种平衡。如果我有家庭义务,仍然可以尽力做好工作,也可以调整工作日程。有这种多样化的工作方式,真的是松了一口气,少了很多压力,最终也是有利于公司发展。当员工满意,自然会達成更好的工作成果。

开会中的商务人士

与同事开会中的凯莉。 图片来源: Kelly Keodara

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