羅尼·埃里克森(Ronny Eriksson)置身於元素拼貼畫中間。
羅尼·埃里克森(Ronny Eriksson)認為,我們都應該更加雄心勃勃,利用機會游向深處。通過羅尼的社交媒體賬號@ronnythenorder與他聯繫。 圖片來源: Julia Bushueva

芬蘭名人專訪: “我們都應該更加雄心勃勃。” —羅尼·埃里克森(Ronny Eriksson)

從實踐中學習:這一準則激勵羅尼·埃里克森(RONNY ERIKSSON)追求無限可能。

James O’Sullivan

29.09.2021

羅尼·埃里克森的早期愛好之一是籃球。年輕時,他喜歡去籃球場打籃球,甚至曾在國家隊打過幾年球。然後現實給了他當頭一棒:在電視上看NBA比賽時,他意識到球員們的平均身高為190厘米,不夠理想的身高導致他無法在籃球場上更進一步。

儘管他對籃球運動的熱情已然消退,不過這段經歷給他上了寶貴的一課:人生並非總能心隨所願,但這並不意味着應該放棄嘗試。此外,所有熱愛的事情都要不遺餘力、持之以恆。並且開始與對的人在一起。

近年來,在這種精神的激勵下,他開始了各種令人振奮的舉措,其中包括搭建北歐-非洲合作平台Ambitious.Africa,自2020年啟動以來,該平台的人氣持續飆升。

我們採訪了羅尼,他介紹了北歐等地的創業熱潮,分享了如何宣傳年輕企業家所帶來的好消息,並且描述了芬蘭人心中理想的咖啡豆風味。

五個看着鏡頭的年輕人。

Ambitious.Africa 是一群年輕人共同合作努力創造的線上社區,目的是促進北歐與非洲之間的合作,以創造更好的未來。 圖片來源: Ambitious.Africa

Ambitious.Africa大獲成功,向您表示祝賀!一年之內,您打造了一個橫跨兩大洲、擁有數百名志願者和團隊的社區。現在的目標是什麼?

主要目標是搭建平台,讓兩大洲的年輕人能夠一起做更多的事情,比如芬蘭這裡的Slush。創辦Slush的初衷並不是為了成為世界上最大的創投大會。目的是讓年輕人覺得能夠創辦更多的初創企業。Slush集結投資者和初創企業,幫助有志創辦初創企業的年輕人樹立信心,對接資源。

非洲正處於與10年前的芬蘭類似的階段。那裡的許多年輕人渴望成就一番事業。他們沒有合適的創業平台,得不到支持和信任。我們希望Ambitious.Africa在這方面發揮作用。

在平台運作的第一年,我們沒獲得任何融資。我們用行動證明,我們打造這樣一個平台不是為了賺錢,而是為了和大家一起做事。

這個想法是如何傳播到世界其他地方的?

我們最初並沒想過傳播到其他地方,但來自美洲和亞洲的年輕人開始聯繫我們,表示他們正在做類似的事情。他們非常喜歡這種模式和賦能方式。我們說,“我們一定會幫助你們達成心愿”。現在我們創建了Adelante Americas和Aspiring.Asia,當地年輕人負責運營工作。很高興看到年輕人能在3E模式下被賦能——教育(education)、創業(entrepreneurship )和娛樂(entertainment)。

我希望這種雄心勃勃的計劃能夠伴隨年輕人,無論你們走到世界哪個角落都能實施。

在Ambitious.Africa平台運營期間,您還通過One Day Coffee Co.參與開發了新的咖啡品類。

是的。簡而言之,通過Ambitious.Africa平台建立的聯繫,我認識了芬蘭的冠軍咖啡師卡波·帕沃萊寧(Kaapo Paavolainen。這個例子充分說明了現有機會如何創造新的機會,以及如何建立人脈。

卡波是一位咖啡天才,他的想法是以有競爭力的價格製作高品質咖啡。我們希望人們喝到更好的咖啡,但減少咖啡飲用量。至於我們為什麼做這件事,我想這一點不言自明。本質上,我們正在做的是利用技術和物聯網解決方案,以一種創新的方式烘焙咖啡。只要技能運用得當,你可以讓一種咖啡豆產生幾種不同風味。你可以賦予咖啡豆草莓風味。目標是改變人們對咖啡的認知,讓人們品嘗不同的咖啡風味。激勵我們不斷前行的不僅僅是暗黑的咖啡豆油脂。

一群人手持紙質證書對着鏡頭擺姿勢

由羅尼·埃里克森(Ronny Eriksson)參與創立並領導的北歐平台Ambitious.Africa已發展成為一個活躍的社區,在兩大洲擁有數百名志願者和團隊。 圖片來源: Ambitious.Africa

如果能夠改變風味,芬蘭人心中最理想的風味是什麼?

事實上,我們正在進行這方面的試驗:與Norders共同開發一種北歐咖啡風味。目前試驗正在進行中,所以答案還不得而知。但我認為這種風味較為清淡,有着森林的氣息,也許帶有些許松樹的木質味。有點像雨後林中漫步時聞到的味道。

那沒有芬蘭甘草糖的味道嗎?

[笑] 是的,沒有芬蘭甘草糖的味道。或許你可以在咖啡旁邊放幾顆芬蘭甘草糖。

說到Norders,您為什麼要成立這個創意機構、學院和社區?

我在Ambitious.Africa工作期間,所有人都在談論北歐人為何如此了不起,如此富有合作精神等等,但當我走出去後,我發現從非洲招募志願者超級容易。事實證明,北歐地區存在瓶頸。實際上,在這裡很難接觸到年輕人。我開始意識到,儘管北歐地區團結一致,而且我們有許多工具可用,但並沒有大量組織推動與年輕人之間的合作。

宣傳推廣也不是北歐人的強項。我們擅長在自己的市場進行宣傳推廣,但最需要解決方案的地方是全世界。作為一個地區,我們可以攜手走向世界。所有這一切都是基於這樣一種認識,即北歐福利模式不僅是一種社會模式,而且也是一種可適用於世界各地個人和公司的模式。

我們已經開展了六個月的工作。我們與各類客戶建立了合作關係,從初創企業到巴羅納(Barona)等規模更大的公司,我們所能做的事情真的很有趣:這是一個為頂尖年輕創意人才提供工具的社區,他們可以通過最佳實踐來擴大公司規模。在北歐之星與後起之秀之間牽線搭橋,給他們實現夢想的工具。

我最大的目標之一就是通過向世界講述我們的精彩故事,也就是Norders,進一步提高芬蘭的全球知名度。實現這一目標有賴於迄今為止一切工作的巨大累積。我敦促所有年輕人走遍芬蘭,講述故事等等。正因如此,我們助力創辦了影響者學院(Influencers Academy),該學院在不同地區開展工作,與Norders一起創造增長。現在是時候為芬蘭和北歐人打造品牌、宣傳推廣了,目的是讓芬蘭和北歐人的形象家喻戶曉。

最近,我們還面向個人和公司啟動了完全免費的北歐增長計劃。我們匯總了北歐在後疫情時代實現增長的10個步驟並製作了10集短片系列,用現實生活中的北歐範例激勵初創企業家,並且提供工具,助力初創企業實現敏捷化、高增長。

站在一起的四個人

Norders是由一群志同道合的變革者建立的創意機構、學院和社區。 圖片來源: Norders

您如何用一句話描述自己?

我是一個年輕的社交達人,極具創造力,做事不拘一格,我投入大量精力去做很多我所熱愛的事情。

您如何管理各項工作?您有時間休息嗎?

很早的時候,我就意識到單打獨鬥很困難。許多人喜歡獨來獨往,這是他們自己的選擇。我想做很多事情,但我需要讓很多人對這些事情感興趣並充滿熱情。對我來說,成為一項事業的唯一創始人或唯一守護者並不是最重要的。更重要的是做許多我感興趣的事情,持續進行多項事業。這很適合我這樣有注意力缺陷及多動障礙的人 [笑]。

這些想法從何而來,如何將它們付諸行動?

首先,也是最重要的,我是一個充滿激情的學習者。再過一個月我就要大學畢業了,但是我從來就不喜歡上大學,因為我不希望別人告訴自己應該學習什麼。大學期間,我一直在思考如何才能學到自己熱愛的東西;我不想只是坐着看書,我希望將理論與實踐相結合,把事情做好。這種模式源自“從實踐中學習”。當你做一件事的時候,你會遇到一些人,他們有想法,有人脈。當你開始理清千頭萬緒把事情做好並建立個人品牌時,人們就會開始憧憬和你一起工作。

當你開始深入了解時,你會發現每個人都有才華,都有想法。重要的是知道如何使這些想法概念化,這樣你才能將想法真正付諸於現實。在這個階段,大多數人會遭遇失敗,心生膽怯或產生消極情緒。

您為何無所畏懼呢?

我猜是因為,“有什麼好害怕的呢”?如果失敗,那就失敗吧。如果不去嘗試,往後餘生,我會為之痛心不已。如果失敗了,至少我投入過。我不會責怪任何人。除了你自己,沒什麼好害怕的。

Five people standing in the nature and leaning on the sign saying "Salla in the middle of no-where"

影響者學院(Influencers Academy)在不同地區開展工作,通過Norders實現增長。芬蘭薩拉的區域發展項目讓克里斯蒂安·古默魯斯(Christian Gummerus)、羅尼·埃里克森(Ronny Eriksson)、賈尼·賈蒂寧(Jani Jaatinen)、彼得·維斯特巴卡(Peter Vester-backa)和邁賈·盧卡(Maija Luukka)走到一起。 圖片來源: The Influencers Academy

迄今為止,您取得的最大成就是什麼?

在實踐方面,我想說Ambitious.Africa和Norders項目是迄今為止最大的成就。對我來說,這兩個項目並不算已經成功,因為它們的規模越來越大,很多人參與其中,但它們已經成為年輕人實現夢想的平台。我能夠提供這些平台並提供支持,我很榮幸在年輕時做到這些。

您早晨通常做什麼?

我不是一個有固定每日作息的人。人們經常問我一天中怎麼會有這麼多時間,但我沒有比別人更多的時間,也沒有好的流程來產生更多的時間。對我來說,早晨要做的就是儘快起床出門。如果上午10點要開會,我通常在9點半起床,然後刷牙,打理頭髮,穿上衣服後出門。

基本上有點兒像強迫自己在白天把事情做完。

我會提前安排好會議和研討會,敲定全天日程。我盡量在下午6點左右收工,然後做一些鍛煉。只要有時間,我每天都會跑步或去健身房。我儘可能多地看望朋友和家人。鍛煉身體和探訪親朋好友讓我保持健康和活力。

迄今為止,您取得的最大成功是什麼?

我一直開展多項工作,幫助他人做很多事情,不過我還是能夠平衡工作和生活。在此過程中整合了我的各項成就:找到平衡,創造自己超級熱愛的東西,賦予他人機會。

一位年輕人坐在書架和檯燈旁邊的椅子上

羅尼主持每周一期的Norders Show播客。點擊網址on YouTube觀看全部節目。 圖片來源: The Norders Show

您如何保持工作生活平衡?

這可以追溯到我一直試圖教給他人的東西:傾聽自己內心聲音的技巧。人們傾向於遵循書中所寫的或他人所說的。例如,如果有人說你應該只吃素或只吃肉,人們往往會相信他們所聽到的,盲目地效仿他們的同齡人。但在這個紛雜喧囂的世界裡,我們唯一可以相信的事實就是我們自己的感知。人們應該聽從自己的身體。我的內心正在發出什麼信號?我的身體正在發出什麼信號?它對外界信息作何反應?我認為這種工作生活平衡來自一種感覺,那就是我正在做的事情是正確的。你可以把一切合為一體,這樣即使你每天工作12個小時,你做的每件事都彷彿是你一生中最美好的時光。你之所以做一件事,是因為你對其充滿熱情,你從中學習,抑或你和朋友們一起工作。

我找到了一種看待工作和空閑時間的全新方式。那就是將兩個部分合為一體,並與你的摯友一起工作。

如果早上醒來後決定賴床,我會把它當作一個信號。我到底要不要做點什麼?這是最容易遵循的原則之一。我是一個心態積極的人,但如果我不笑,我就知道有什麼不對勁了。

您想邀請哪三個人共進晚餐,無論活着的人還是逝者?

首先,我會選擇丹麥Big Group的創始人比亞克·英格斯(Bjarke Ingels,Big Group是一家建築事務所,從人的角度出發,徹底改變了人們看待建築的方式。我們傾向於將建築和業務視為以儘可能高效的方式打造的老舊架構,但你可以顛覆傳統觀念,說出自己的看法。

第二個人是我爺爺。在我的生命中,我希望和他共度更多時光,我覺得和他有着難以名狀的親密關係。遺憾的是,當時的我還是個年幼孩童,沒有意識到這些——錯過了向他質疑、提問和學習的機會。在我剛有這方面的意識時,他就去世了。

最後,我會想回到過去,去見那些在大家擁有所有現代科技裝備之前生活過的人。也許是像托馬斯·傑斐遜或愛因斯坦這樣的人。也可能是芬蘭開國元勛曼納海姆。

您可以從自己的經歷中學到什麼?

這有點像我對創業界的想法,這場遊戲已經從足球賽變成籃球賽。過去,你會從長遠的角度制定規劃,在某種意義上,你會在運動場上一次待45分鐘時間。現在你打籃球:你同時有很多事情要做,你需要快速做出決定。我認為,頗有裨益的做法是學會着眼長遠,同時行動當下,對不斷變化的世界持開放態度。

兩個人在錄音室里交談

“北歐日”(Nordic Day)於2021年3月舉辦,旨在向全世界展示北歐的商業、社會和文化。 圖片來源: The Nordic Day

除了這些,您有什麼愛好?

我對世界上的一切美好事物都充滿熱情。這個世界讓我有了許多愛好。從籃球到泰拳,再到健身,一切千篇一律,讓人心生厭倦。如今,我的愛好與大自然有關:我經常徒步旅行、跑步,或者參加一些走進大自然的活動。我把去健身房和走進戶外有機結合。我生性好動,一刻也停不下來。

其他愛好包括看書和聽書。徜徉在書海中,我能夠知道他人如何看待世界。我還看很多影視劇,因為我喜歡用不同的方式看世界。音樂或許是我現在最大的愛好之一。我幫朋友創作歌曲。我在聽音樂的過程中悟出許多道理,比如如何讓人們感悟人生,而不是製作那些只在他們腦海中掠過的歌曲。如何通過音樂帶人們走進芬蘭的森林呢?這是一個值得玩味的精彩世界。

您是如何做到的?

每個人都知道自然界中的一些固有規律。當風吹過樹木時,你能感受到它:風的快樂,風的聲音。風聲與旋律相結合,將你帶往某個地方,帶你穿過風聲。通過獨闢蹊徑的音樂創作方式,你可以用聲音和振動來讓人們真正感受事物。這很有趣。

您對未來的夢想是什麼?

我的夢想是成為具有北歐青年特質的蒂姆·費里斯(Tim Ferris):一個以怪異、瘋狂、創新和開放的方式不斷試驗、不斷嘗試的人,而這樣的方式被視為典型的北歐風格。我想成為一個幸福生活的影響者,通過社交媒體、播客等分享故事。

我在領英個人資料中引用的話是,全世界都應該意識到,每個人都可以在自己的生命中綻放無限光彩。想成為什麼樣的人,在很大程度上取決於自己。我們都應該更加雄心勃勃。如果我們志存高遠,卻一事無成,那些有所成就的人應該支持我們。在這個世界裡,但凡心有所願,人人都能夠成就偉大。

毋庸置疑,年輕人就是未來。除了PPT之外,我們應該讓年輕人在常規工作環境中做一些其他事情。我們應該讓他們有機會游向深處,因為這是他們學習游泳的方式。

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